Recruiters/ ETTs

Ayer le comentaba a Marta que estoy un tanto harta de las webs de trabajo y de los recruiters/ETTs. Miro un monton de webs al día buscando trabajo, cada poco tiempo encuentro una web que no conocía, así que mi lista a revisar diariamente aumenta. No todas las webs son "user-friendly", en español sería algo como "manejables" y encontrar ofertas nuevas me cuesta más de lo que debería. ¿Por qué no se les ocurre publicar ofertas, además de por sectores (que eso ya lo hacen) por fechas? Por ejemplo, Blue Lynx. Me gustan porque ponen ofertas interesantes. Pero odio que no pongan la fecha de publicación y que muestren las ofertas por orden alfabético. ¿Cómo sé yo cuales son nuevas? Pues no lo sé, me tengo que leer la lista entera de trabajos buscando algo que me interese, y comprobar en mi excel que no he contestado ya.

Unique Multilingual es otra web que utilizo, otro recruiter. Estos sí ordenan las ofertas por fecha, son más fáciles de encontrar. Pero también hay algo que me molesta de ellos, bueno, varias cosas. La primera es que tu contestas a una oferta y al día siguiente te llega un mail diciendo que no han leido tu CV siquiera porque han tenido una avalancha de solicitudes, y que quedas descartado. Vale, lo acepto. ¿Entonces me explicas por qué carajo publicas exactamente la misma oferta una semana despues? ¿Se supone que te tengo que mandar el CV otra vez a ver si esta vez te apetece leerlo? Y la segunda cosa que me molesta. Cuando te descartan en una oferta (despues de leer tu CV) te mandan un email diciendo: lo siento pero has sido descartado en el proceso selectivo de la oferta que contestaste. Vale, pero es que he contestado medio millón de ofertas tuyas. ¿A cual te refieres? Eso no me ayuda nada a la hora de mantener al día mi hoja excel.

Otras webs que uso, como monsters, Page Personnel, están bien, pero no ayudan mucho a los que no hablamos holandés, no hay forma de separar las ofertas que piden holandés y las que no. Y despues de toda la mañana leyendo ofertas de trabajo, cuando llego a estas webs, ya ni sé si la oferta está en inglés escrita, en holandés o en chino. Me encantaría que pusieran una opción para filtrar las que están en inglés y leer esas sólo, así en vez de leer 100 ofertas sólo tendría que leer las 10 que están en inglés.

Y hablando en general, me molesta muchísimo el leer semana tras semana las mismas ofertas publicadas, o mejor dicho, re publicadas. Especialmente cuando a tí ya hace semanas te mandaron al carajo porque vives en Amsterdam en vez de en La Haya,a 30 min en tren (lo cual a mí no me parece tan grave)o porque piden más experiencia, o porque piden menos experiencia y tú tienes demasiada. Hablemos claro, si yo mando mi CV a un puesto menos cualificado que yo, es mi problema, no? Si me gusta la oferta, me gusta el lugar, y me gusta el salario, a ellos qué más les dá? (con ellos me refiero a la ETT, porque tu CV no llega a la empresa)Si no han podido cubrir la plaza (semana tras semana) por qué no consideran alguno de los candidatos que han rechazado previamente? A veces me da la impresión de que esas ofertas se publican para conseguir CVs, pero son ofertas "fantasma" que no existen. Pero no creo, porque son ofertas de un perfil muy determinado...

Y una sospecha confirmada. Ayer decía a Marta que me parece que "se repiten" las ofertas de trabajo en ETTs diferentes. Quiero decir, que varias ETTs llevan la misma oferta de trabajo para el mismo cliente, y ambos dos lo publican en sus páginas webs. Lo que me cabrea es que los requisitos en cada una a veces son muy distintos...en una te piden holandés y en otra no, en una te piden "X" años de experiencia y en la otra te piden "Y" años de experiencia...¿Por qué? Dudo que sea la propia empresa la que publique dos ofertas con características diferentes. Más bien me parece que las dos ETTs que la empresa tenga contratada amoldan la oferta a lo que a ellos les pasa por los webs. Y piden holandés o más años de experiencia para recibir menos CVs. O vete tú a saber por qué.

Este último párrafo se me ha confirmado hoy. Me ha llamado una ETT para hacer una entrevista el martes para un puesto determinado en una empresa determinada. Aunque me ha mencionado que tiene varios puestos más en los que encajo. La conversación ha sido como esto:

ETT-te han llamado de más ETTs?

Pelocha-Pues sí señora, ya llevo dos entrevistas con dos ETTs y una entrevista con una empresa.

ETT-Oye ¿y te han llamado para este puesto en concreto recientemente?

Pelocha-Pues no, ¿Por qué?

ETT-No, porque encajas en la oferta, y bueno, no sé si sabes que algunas ETTs compartimos base de datos de clientes (osea de empresas) y no sería plan de mandarte a la empresa dos veces desde dos ETTs diferentes....Oye, y estás haciendo más entrevistas?

Pelocha-Ummm, pues sí, ya llevo unas pocas y espero que me salgan más, por qué?

ETT-No, porque sabes, a veces estos procesos llevan su tiempo...las empresas tardan un tiempo en contestar, en decidirse...es por meterle prisa a la empresa diciendo que tienes más entrevistas y que para cuando se decidan igual ya no estás disponible...

Pelocha-respuesta mental: toda la persona que busca trabajo va a seguir mandando su CV hasta que alguien le contrate, el que tú me prometas que me van a entrevistar no me va a hacer parar de mandar CVs a otros lados. Y una vez que me entrevisten, no me voy a quedar tocandome la barriga hasta que me digan si me cogen o no, porque si no me cogen yo he perdido varios días/semanas de mover mi CV. Respuesta real: sí claro, yo sigo respondiendo ofertas hasta que alguien me contrate.

ETT-Vale vale, entonces te parece venir a nuestras instalaciones el lunes?

Pelocha - Estooo, es en Amsterdam o La Haya?

ETT En la Haya

Pelocha- Pues es que tengo compromisos en Amsterdam el lunes, ¿podría ser el martes?

ETT- Sí el martes bien, pero más tarde no, que queremos mandar tu CV a la empresa cuanto antes que nos corre prisa

Así que tengo entrevista con ellos el martes 12, creo. Lo digo porque por telefono me han dicho el martes a las 11, por email me dicen el 6 de Octubre (lo siento pero no viajo al pasado, no tengo ese don) a las 13h...así que les he mandado un mail pidiendo que me digan una fecha del futuro a ser posible y que me concreten la hora...Mientras pensaba en que si estos de verdad me tienen que buscar trabajo voy apañada, se les ve muy "Pófesionales" espero que para la entrevista con la empresa sea la propia empresa la que me llame...para evitar lios con fechas y horas, digo.

Y ahora la pregunta ( de mí, a mí misma) del millón, ¿Qué haces cuando ves la misma oferta en dos recruiters y en una encajas y en la otra no? Automáticamente yo mando el CV a las dos, porque una está claramente inflada. Y porque mi objetivo es que mi CV llegue a la empresa, así que tengo más posibilidades si dejo mi CV en todas las "puertas" a ver por cual se cuela.

Toda esta experiencia buscando curro me está haciendo sentir cierta curiosidad por el mundo de Recursos Humanos...¿qué piensa un recruiter?¿Qué proceso siguen?

Veremos a ver cómo sale todo esto, pero si ayer estaba un poco desanimada, esa llamada me ha vuelto a recordar que, de vez en cuando, alguien lee mi CV cuando lo mando, así que el pegarme toda la mañana enchufada al ordenador da sus frutos.