Situación laboral en Países Bajos

A raíz de un email que he recibido de alguien que me lee el blog, he decidido hacer un post sobre la situación laboral en Países Bajos para un español. Voy a generalizar mucho, en base a lo que yo he visto, luego depende del sector de cada uno la cosa puede variar.

A pesar de que la tasa de paro holandesa sea de un 6%, para un español, el encontrar trabajo cualificado aquí no es fácil. Directamente desaconsejaría venir a todo aquel que no tenga experiencia laboral en el extranjero y que no tenga un nivel avanzado de inglés, porque sin estos dos requisitos no creo que encuentres trabajo (quizás estoy equivocada) Tambien desaconsejo venir a todo aquel que se haya licenciado recientemente (1 año-2 años) no tenga experiencia relevante en ningún campo concreto y quiera encontrar aquí un trabajo "de lo suyo"

Como sólo puedo hablar de lo que sé/he visto, no puedo opinar sobre como está la cosa para un informático, ingeniero, etc...

Al principio yo escribia toda emocionada cada vez que tenía una entrevista con una ETT. Despues de 3 meses cada vez que tenía una cita con alguna de ellas sabía que iba a perder el tiempo. He hecho como 12-15 entrevistas con ellos, así que sé de lo que hablo. Te llaman en relación a una vacante a la que tú has contestado, y no te llaman para ofrecerte ese trabajo, sino como gancho para hacerte una entrevista ellos mismos y ponerte en su base de datos. Luego de pasada igual te comentan esa vacante a la que tú mandaste el CV y te dicen, o bien que a pesar de que tu eres maravilloso, genial, super listo, la empresa busca otro perfil, pero a cambio te hablan de una nueva vacante que les acaba de llegar y que buscan tu perfil, y que por cierto no tiene nada que ver con lo que tu buscas, ni en forma ni en salario. O bien te dicen que ya si eso mandan tu CV a la empresa y te contactan cuando sepan algo. Y sientate a esperar porque te vas a cansar.

Por mi experiencia, las ETTs tienden a querer colocarnos en call centers o en puestos de customer service a todos aquellos que hablamos inglés y algún idioma más, pero no holandés. ETTs como Unique tiene puestos de este tipo con salarios que no pasan de 2.000 euros. En cambio Page Personnel ofrece sueldos más altos. Pero que la ETT quiera eso no quiere decir que la empresa tambien lo quiera. Por lo que yo he visto, si tienes estudios universitarios y experiencia laboral relevante, es bastante dificil que una empresa te quiera para su call center o customer service (hablo siempre de la situación de alguien español), en seguida ven que estás sobrecualificado para el puesto y que en cuanto te salga algo mejor te vas a pirar, así que prefieren alguien con menos estudios, sin estudios, o sin experiencia laboral relevante en algo que no sea call centers o customer service. La verdad es que tiene lógica.

Por tanto, lo que me ha pasado a mí es que sólo tengo experiencia relevante en administración educativa, lo cual es muyyy especializado. Lo que hice en España no cuenta porque todo lo que hice fue de menos de un año cada cosa. Por tanto, aunque estoy formada y capacitada para hacer muchas cosas más relacionadas con mi carrera, las ETTs me tiraban hacia atrás el CV porque siempre hay gente que tiene la experiencia que tú no tienes. A esto súmale que, aunque la gente se olvide de este detalle, el idioma de este país es el holandés, eso hace que si no sabes holandés fluido ya te puedes ir olvidando de todo tipo de trabajo que suponga que tengas que tener trato con gente holandesa, instituciones, etc. Osease, que básicamente tienes DOS problemas, el holandés, y la experiencia.

¿Qué tipo de ofertas de trabajo he visto a menudo? He visto mucho Accounts Payable, Accountant, order processor, sales, payroll, cosas de HR, trabajos relacionados con Supply Chain, finance...pero para TODOS TODOS TODOS te piden "x" años de experiencia probada en el sector "Y", por ejemplo, 5 años de experiencia probada en supply chain en el sector "retail", y si tienes 10 en supply chain en un sector diferente te dan por el culo, porque hay más gente que sí tiene experiencia en retail.

Trabajos en español. De vez en cuando sale alguna oferta en que buscan nativos para trabajos en español, ya sea meter datos, hablar con clientes, call center, customer service. Siempre te piden inglés fluido para comunicarte con el resto de tu empresa. Y muchas veces te piden, además del inglés y el español, otro idioma concreto, por ejemplo el italiano o el portugués, y menos veces he visto que pidan el francés. La mayoría de nosotros no hablamos italiano o portugués, pero sí hay mucho portugués o italiano que habla español. Y ni te molestes en responder a la oferta si no hablas lo que ellos te piden, hay gente que sí lo habla. Tampoco os molesteis en mandar el CV para estos trabajos desde españa, no os van a llamar, garantizado. La semana pasada en una entrevista con una ETT me ofrecieron un puesto (quiero decir, que me ofrecieron mandar a la empresa mi CV a ver si les intereso, dije que sí y nunca más he tenido noticias) que habían puesto el día de antes en la web. Me dijeron claramente que no sabían si yo había mandado el CV pero que recibieron miles de respuestas, todas ellas de gente que está en España dispuesta a venirse. Quitaron la oferta de la web, eliminaron los mensajes, y contactaron a la gente de su base de datos.

Debido a la situación de España, se espera una avalancha de españoles en Países Bajos, así que si tu objetivo es encontrar un trabajo en español en un call center, yo te desaconsejo totalmente el que vengas, porque tal como me dijo la de la ETT, levantas una piedra y salen mil españoles, y no hay trabajo para todos.

Tengo la cabeza un poco aturullada hoy, así que no sé si he conseguido transmitir lo que quería transmitir...si hay algo que no queda muy claro preguntar y yo respondo!! Aclarar que todo esto se basa en lo que yo he visto y en mi experiencia, no lo tomeis como datos oficiales.

Yo estoy muy agradecida, me ha tocado la lotería del trabajo, pero no ha sido fácil, he pasado 6-7 horas diarias leyendo webs de trabajo, encontrando ofertas en sitios alternativos, yendo a entrevistas que sabía no iban a ningún lado, etc. Hay que estar convencido de que Holanda es el país en el que quieres vivir, porque si te dá exactamente igual trabajar en un país o en otro no vas a encontrar la motivación para seguir despues de cada batacazo. Mi sueño era vivir en este país en concreto, sabía que estaba donde quería estar. Por eso me levantaba cada mañana, sin motivación, a hacer algo que me tenía cansada ya.

Otro punto es que hay que venirse con los bolsillos muy llenos y preparado para, a pesar de gastarlo todo, perder. Mi trabajo ha llegado justo a tiempo. Me he fundido los ahorros de dos años, todo eso contando con que soy ahorradora y junté bastante dinero, y con que de Septiembre a Diciembre he vivido en casa de Marta y Robert. Pero el ir a las entrevistas supone gastar dinero en transporte, el alquilar un piso supone un desembolso muy alto, amueblar el piso, aunque sea del IKEA tampoco es barato, etc. Despues de todo este derroche de dinero, es posible que tengáis que volver a España. Y sin dinero. ¿Es eso algo que os podéis permitir? Si la respuesta es no, mejor quedaros en España.

Espero que este post sirva de algo a la gente, para hacerse una idea de cómo están las cosas.