Entrevista con Page Personnel

Hoy tenía cita a las 10 con Page Personel. Me contactaron hace un par de días porque a través de un portal de internet, una oferta de trabajo que respondí, vieron mi CV y querían verme en persona, hacer un perfil de mi forma de ser y qué busco, en qué empresas encajo, etc. Les dije que sí, que estaba interesada, me dieron cita para hoy viernes a las 10 de la mañana en sus oficinas. Inmediatamente después me enviaron una invitación formal a la entrevista, qué necesitaba llevar y cómo llegar a sus oficinas.

Cosas que te piden las ETTs que lleves a la entrevista:

- Pasaporte. No admiten to carnet de identidad, por tanto, por mucho que se pueda viajar por toda la UE sin pasaporte, a la hora de hacer trámites, te lo piden y aunque despues de discutir igual te admiten el DNI, yo creo que no cuesta nada simplemente llevar el pasaporte.

- BSN nummer (número de la seguridad social). Si no lo tienes no te registran, así de fácil, porque si te sale trabajo a través de ellos al cliente puede no gustarle la idea de que no tengas todo en regla. Recordar que no tener BSN nummer implica no tener cuenta de banco ni seguro médico, cosas absolutamente necesarias en un trabajo. No tener estas cosas supone coger días libres en tus primeras semanas. Cogerán al que tenga todo resuelto. En mi caso me pedían la carta que te envía hacienda con el número. Esa carta tarda varias semanas en llegar, con lo cual yo no la tengo. Lo que hice fue ir al ayuntamiento con Robert para pedir un papel oficial donde consta mi dirección y el BSN nummer. Esto sólo se puede hacer una vez el ayuntamiento te ha mandado una carta confirmando que estás registrado con ellos (me tardó 4 días en llegar) El papel oficial te lo dan al instante, pagando 5,20 euros. Page Personnel me ha aceptado ese papel oficial como prueba del BSN nummer

- Documentos académicos. Yo no me he traido el título a Holanda porque es enorme y porque no quiero perderlo. Me traje una fotocopia. Tambien me traje el Suplemento Europeo y una fotocopia. Puedes toparte con alguien que no sepa que es el suplemento, yo le he explicado lo que es, que es oficial y además bilingüe. A contrastado el original con la fotocopia y con la fotocopia del título y se ha dado por contenta. Tambien me llevé una fotocopia del CAE, aunque no me ha servido para nada, la persona que me ha entrevistado era inglesa y, aunque se lo ha quedado, me ha dicho que esto aquí no vale para nada, que aquí vale la entrevista en inglés. Ella trabajó en España, así que me ha dicho que en España es útil porque no saben medir el nivel de otra manera (cosa que ya sabía)

La entrevista ha sido informal a petición de la que me entrevistaba. Me ha dicho que necesitaba hacerla así porque quería ver mi forma de ser para ver que perfil de empresa me pega más. Si estoy nerviosa no puede verlo. Le he dicho que estoy acostumbrada a entrevistas muy formales así que no sabía como de informal podía ser. Básicamente hemos hablado de mi CV, desarrollando todo bien, explicando todos los puntos, por qué fui a Glasgow y no a otro sitio, por qué me fuí, y por qué he venido a Holanda. Puntos fuertes y puntos débiles y poca cosa más. Despues me ha contado los perfiles de empresas que tienen y en los que yo encajo. El no hablar holandés no va a permitirme volver al marketing, pero con inglés hay suficiente mercado para mí en contabilidad, finanzas, importación/exportación y operaciones. Despues me ha echo unas preguntas sobre si quiero trabajo permanente o temporal, en gran empresa o pequeña, en qué ciudad (le ha gustado que le dijese que tengo movilidad total) y el salario que quiero. Siguiendo consejos de varios foros le he dicho una cantidad algo superior a lo que yo tenía en Glasgow. Me ha dicho directamente que con mi CV y experiencia valgo más de lo que pido. Y me ha dicho cuanto debo pedir si alguien me pregunta otra vez. Se me han caido los ojos al suelo, es algo que en españa ni de coña cobraré en mi vida, y mucho menos en los próximos años.

Al final de la entrevista le he dicho abiertamente que tenía una oferta de trabajo que tenía que confirmar al acabar su entrevista, para un departamento de atención al cliente (call center) en una empresa. Le he preguntado que cuanto tiempo me puede costar conseguir un trabajo de lo mío y con el salario que ella me ha dicho. Me ha contestado que si yo fuese su hermana me diría que si puedo mantenerme un mes o mes y medio más, que no aceptase el empleo. Porque me iba a meter en un círculo del que no iba a poder salir. No iba a tener tiempo de seguir buscando trabajo, no iba a poder atender entrevistas de trabajo. Además, mi CV tiene progresión ascendente, muchas empresas/recruiters no iban a entender esa caída al vacío, y si me quedaba más de un par de meses en ese tipo de trabajo me iba a perjudicar, porque dice cosas de mí que no son verdad (falta de esfuerzo, no perseguir lo que quiero, aceptar lo primero que se cruza).

He decidio rechazar el puesto en el call center, les he llamado y se lo he dicho. Les ha importado un pito realmente, no me han preguntado ni las razones. El resto de la tarde he estado dudando sobre si mi decisión ha sido acertada o no...más que dudar, he estado super estresada porque no sabía si he hecho lo correcto, que la avaricia rompe el saco y no todo el mundo tiene la suerte de tener trabajo nada más poner un pie en un país

Y no sé si tomarmelo como una señal o qué, pero al rato me han llamado de otra ETT en la que me registrado online (no sé cual...me han pillado tan de sorpresa que no he cogido de donde me llamaban...pero nada más revise mi excel y mi gmail lo averiguo) Me han hecho una entrevista telefónica para ver mi perfil y qué tipo de trabajo busco, donde me pueden colocar etc. Me han hecho hablar sobre mi trabajo en Glasgow (el resto lo han ignorado) y otra vez lo mismo, por qué Glasgow, por qué me he ido, que hago en Holanda, por qué, para cuanto tiempo. Después me han dicho que mi inglés es muy bueno (¿?) e inmediatamente después se me ha puesto a hablar en español. Me ha pillado fuera de juego y me ha costado un rato darme cuenta de que la chica me hablaba en español y no era un sueño mío, pero aún así mi respuesta ha salido en inglés...a los dos segundos he sido capaz de hablar en español y decir que sí, que hablo español (esa era su pregunta), que soy española...hemos hablado un rato en español y me ha dicho que vale, que mi español es muy bueno ( estoooo, una holandesa diciendome que hablo mi idioma materno muy bien? emmm gracias) Despues hemos comentado mi nivel de francés y gracias a dios no se le ha ocurrido hablarme en francés porque no sé si mi cerebro y mi estado de nervios me hubieran permitido centrarme con otro cambio de idioma.

Al final, creo que he tomado la decisión correcta. Hay ofertas de trabajo en inglés para mi perfil, eso lo veo yo a diario al revisar las webs de trabajo, una profesional me lo ha confirmado, y en dos semanas dos ETTs se han interesado por mi CV y un call center me ha ofrecido trabajo. Al contrario de lo que yo pensaba, mi anterior empresa sí es conocida aquí, aunque no trabajen mucho en este país, y aunque en España su nombre no aporta valor a mi CV en Holanda parece ser que sí.

Si en un mes no tengo trabajo, me plantearé el tema call center de nuevo, que de eso aquí hay a patadas. De todos modos, no voy a bajar la guardia y seguiré echandole horas a la búsqueda activa de empleo. No voy a esperar a que Page Personnel o la otra ETT me lo busquen.